Ziel / Methoden / Faktoren
Ziel ist es, Ihre Organisation in einen handlungs- und lösungsfokussierten Zustand zu versetzen!
Methoden:
- handlungs- und erlebnisorientiertes Lernen
- In der Laborsituation initiierte Übungen: Fehler und Scheitern erlaubt
- zielorientiertes Reflektieren
- TRANSFER und Selbstverpflichtung
Faktoren:
- Raus aus der Komfortzone
- ungewohnte Umgebung: Berg, Wiese, Feld, Ufer
- spielerischer Zugang (Sei ein Anfänger!), Unvoreingenommenheit
- Freude: ein Teamtraining darf und soll auch Spaß machen
- Freiwilligkeit
- Sicherer Rahmen: größter Respekt vor physischer und psychischer Gesundheit
Was ist wichtiger: der Weg oder das Ziel?
Lösungsfindung ist auch eine Auseinandersetzung mit den bisherigen Ansätzen und Strategien zur Problembewältigung, die zu den neu erworbenen Lösungsansätzen addiert werden.